Uw contract loopt nog en uw werkgever biedt u ineens een vaststellingsovereenkomst aan om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan. Bent u verplicht om deze overeenkomst te ondertekenen?

Een vaststellingsovereenkomst kan (financiële) gevolgen voor u hebben. Zo kan uw werkgever aan zijn verplichting ontkomen om u een transitievergoeding, ofwel een vergoeding voor het ontslag, te betalen. Verder kan zo’n overeenkomst ook gevolgen hebben voor uw werkeloosheidswetuitkering.

Het is daarom goed om te weten dat u niet verplicht bent om deze overeenkomst te tekenen. Vraag uw werkgever om bedenktijd en kom ondertussen langs op ons spreekuur om te praten over de gevolgen van de overeenkomst. Wij kijken graag met u mee.

Indien u al heeft getekend, is het goed om te weten dat u in principe twee weken de tijd heeft om uw beslissing te herroepen. Kom in dat geval ook langs om te praten over uw mogelijkheden.

Wilt u meer weten? Dan bent u van harte welkom op ons spreekuur op maandagavond tussen 19.00 en 20.00 uur of stel uw vraag via info@wetswinkel-veenendaal.nl

Gerelateerde artikelen

  • 𝗞𝗮𝗻 𝗶𝗸 𝗹𝗼𝗼𝗻𝘀𝘃𝗲𝗿𝗵𝗼𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗲 𝗹𝗮𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗼𝗼𝗻?

    𝗞𝗮𝗻 𝗶𝗸 𝗹𝗼𝗼𝗻𝘀𝘃𝗲𝗿𝗵𝗼𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗲 𝗹𝗮𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗼𝗼𝗻? Als u recht heeft op loon, dan dient uw werkgever uw loon te betalen. In de arbeidsovereenkomst staat op welk moment uw werkgever uw loon dient te betalen. Als er geen afspraak hierover in uw arbeidsovereenkomst staat, dan krijgt...

    Werk

  • 𝗪𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗪𝗜𝗔-𝘂𝗶𝘁𝗸𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗿?

    𝗪𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗪𝗜𝗔-𝘂𝗶𝘁𝗸𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗿? De WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is bedoeld voor mensen die langdurig ziek zijn en daardoor niet of minder kunnen werken. Als je na twee jaar ziekte nog niet volledig hersteld bent, kun je een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV. Er zijn twee soorten WIA-uitkeringen: IVA en WGA De...

    Sociale voorzieningen, Werk

  • Kan ik een VOG krijgen als ik een strafblad heb?

    Kan ik een VOG krijgen als ik een strafblad heb? Bij het solliciteren naar een (nieuwe) baan is vaak een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig. Is het mogelijk om een VOG te ontvangen ondanks een strafblad? Het antwoord op deze vraag is niet gemakkelijk met ‘ja’ of ‘nee’ te beantwoorden. Het hangt antwoord hangt namelijk...

    Politie en justitie, Werk