Kunnen werknemers verplicht worden om voor of na hun dienst extra tijd aanwezig te zijn zonder daarvoor betaald te worden volgens de wet?

Kunnen werknemers verplicht worden om voor of na hun dienst extra tijd aanwezig te zijn zonder daarvoor betaald te worden volgens de wet?

De wet zegt dat werknemers recht hebben op loon voor verrichte arbeid. Op grond van art. 7:610 BW heeft een werknemer recht op loon voor de verrichte arbeid. Op grond van art. 7:628 lid 1 BW behoudt een werknemer het recht op loon, behalve als het niet werken voor rekening en risico van de werknemer behoort te komen. Er zijn echter uitzonderingen waarbij werknemers geen recht op loon hebben, zoals bij ziekte, vakantie of bepaalde bedrijfsomstandigheden. In een uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland van 4 november 2020 oordeelt de kantonrechter dat het verplicht blijven na sluitingstijd onder werktijd valt.

Maar als werkgevers willen dat werknemers eerder komen of langer blijven, moeten ze die tijd als arbeid beschouwen en ervoor betalen. Als ze dat niet doen, kunnen ze geen sancties opleggen aan werknemers die zich hier niet aan houden.

Wilt u hier meer over weten of heeft u een andere juridische vraag? Kom dan gerust langs op ons spreekuur iedere maandagavond tussen 19.00 en 20.00 uur bij Wijkcentrum Panorama te Veenendaal. Of stel uw vraag via info@wetswinkel-veenendaal.nl.