Relevante punten vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst is een contract tussen werkgever en werknemer waarmee beide partijen in overleg besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Hierin worden afspraken vastgelegd over zaken zoals de einddatum, ontslagvergoeding en eventuele voorwaarden voor een WW-uitkering.
Hieronder zijn 5 punten die relevant kunnen zijn bij het doornemen van zo’n overeenkomst:
- Controleer de opzegtermijn: Zorg dat de einddatum klopt en je geen inkomen misloopt.
- Ontslagvergoeding: Kijk of de vergoeding eerlijk is en overeenkomt met je rechten.
- WW-rechten: Controleer of de overeenkomst uw recht op een WW-uitkering niet in gevaar brengt.
- Concurrentiebeding: Let op eventuele beperkingen die uw verdere carrière kunnen beïnvloeden.
- Vraag om hulp: Als er twijfel is, kunt u het beste hulp inschakelen van een jurist of organisatie die ervaring heeft met dit soort overeenkomsten.
Wilt u hier meer over weten? Of heeft u een andere juridische vraag? Kom dan gerust langs op ons spreekuur iedere maandagavond van 19.00 tot 20.00 uur bij Wijkcentrum Panorama te Veenendaal of stel uw vraag via info@wetswinkel-veenendaal.nl.
Gerelateerde artikelen
𝗞𝗮𝗻 𝗶𝗸 𝗹𝗼𝗼𝗻𝘀𝘃𝗲𝗿𝗵𝗼𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗲 𝗹𝗮𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗼𝗼𝗻?
𝗞𝗮𝗻 𝗶𝗸 𝗹𝗼𝗼𝗻𝘀𝘃𝗲𝗿𝗵𝗼𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗲 𝗹𝗮𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗼𝗼𝗻? Als u recht heeft op loon, dan dient uw werkgever uw loon te betalen. In de arbeidsovereenkomst staat op welk moment uw werkgever uw loon dient te betalen. Als er geen afspraak hierover in uw arbeidsovereenkomst staat, dan krijgt...
Werk
𝗪𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗪𝗜𝗔-𝘂𝗶𝘁𝗸𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗿?
𝗪𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗪𝗜𝗔-𝘂𝗶𝘁𝗸𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗿? De WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is bedoeld voor mensen die langdurig ziek zijn en daardoor niet of minder kunnen werken. Als je na twee jaar ziekte nog niet volledig hersteld bent, kun je een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV. Er zijn twee soorten WIA-uitkeringen: IVA en WGA De...
Sociale voorzieningen, Werk
Kan ik een VOG krijgen als ik een strafblad heb?
Kan ik een VOG krijgen als ik een strafblad heb? Bij het solliciteren naar een (nieuwe) baan is vaak een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig. Is het mogelijk om een VOG te ontvangen ondanks een strafblad? Het antwoord op deze vraag is niet gemakkelijk met ‘ja’ of ‘nee’ te beantwoorden. Het hangt antwoord hangt namelijk...
Politie en justitie, Werk
