U bent ontslagen, heeft u recht op een transitievergoeding?

U bent ontslagen, heeft u recht op een transitievergoeding?

Een transitievergoeding is een vergoeding bij het het ontslag van een werknemer. Dit is het wettelijk vastgestelde bedrag om u op weg te helpen naar uw volgende baan. Vanaf 1 januari 2020 heeft u bijna altijd recht op een vergoeding.

U heeft recht op een transitievergoeding als:

• het initiatief voor het beëindigen van het dienstverband of het niet voortzetten van het dienstverband bij de werkgever ligt. Dit geldt voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd, ongeacht de duur;
•  u tijdens de beëindiging van de overeenkomst 18 jaar of ouder bent en minimaal 12 uur werkzaam bent.

U heeft geen recht op een transitievergoeding als:

• het ontslag het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten;
• u de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt;
• de werkgever failliet is verklaard of aan hem surseance van betaling is verleend of op hem de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen van toepassing is.

Wilt u meer weten? Kom dan gerust langs op ons inloopspreekuur op maandagavond tussen 19.00 en 20.00 uur in Wijkcentrum Panorama of stuur ons een e-mail via info@wetswinkel-veenendaal.nl.