U bent op staande voet ontslagen. Wat kunt u hieraan doen?

Wanneer uw werkgever u op staande voet ontslaat, wordt uw arbeidsovereenkomst direct beëindigd. Er geldt dan dus geen opzegtermijn meer waarmee rekening moet worden gehouden. Wil uw werkgever overgaan tot ontslag op staande voet, moet hier wel een dringende reden voor zijn. Voorbeelden hiervan zijn diefstal, fraude en mishandeling.

Wanneer u het niet eens bent met het ontslag op staande voet, kunt u dit aanvechten bij de kantonrechter. Deze kan het ontslag op staande voet vernietigen, waardoor u gewoon in dienst blijft. Belangrijk is dat u binnen twee maanden na het ontslag op staande voet een verzoekschrift bij de kantonrechter indient met het verzoek het ontslag op staande voet te beëindigen. Na deze termijn is dit niet meer mogelijk.

Ook wanneer u liever niet meer voor deze werkgever wil werken, kan het zinvol zijn om het ontslag op staande voet aan te vechten. Wanneer u op staande voet bent ontslagen, verliest u namelijk het recht op een WW-uitkering. Dit is een uitkering waar u recht op heeft wanneer u werkloos bent. Wanneer u het ontslag op staande voet met succes aanvecht, kan de arbeidsovereenkomst alsnog worden ontbonden met wederzijds goedvinden. Hierdoor kunt u alsnog aanspraak maken op een WW-uitkering.

Wilt u meer informatie? U kunt dan op maandagavond tussen 19:00 en 20:00 uur langskomen bij ons spreekuur of mailen naar info@wetswinkel-veenendaal.nl.

Gerelateerde artikelen

  • 𝗞𝗮𝗻 𝗶𝗸 𝗹𝗼𝗼𝗻𝘀𝘃𝗲𝗿𝗵𝗼𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗲 𝗹𝗮𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗼𝗼𝗻?

    𝗞𝗮𝗻 𝗶𝗸 𝗹𝗼𝗼𝗻𝘀𝘃𝗲𝗿𝗵𝗼𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗲 𝗹𝗮𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗼𝗼𝗻? Als u recht heeft op loon, dan dient uw werkgever uw loon te betalen. In de arbeidsovereenkomst staat op welk moment uw werkgever uw loon dient te betalen. Als er geen afspraak hierover in uw arbeidsovereenkomst staat, dan krijgt...

    Werk

  • 𝗪𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗪𝗜𝗔-𝘂𝗶𝘁𝗸𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗿?

    𝗪𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗪𝗜𝗔-𝘂𝗶𝘁𝗸𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗿? De WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is bedoeld voor mensen die langdurig ziek zijn en daardoor niet of minder kunnen werken. Als je na twee jaar ziekte nog niet volledig hersteld bent, kun je een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV. Er zijn twee soorten WIA-uitkeringen: IVA en WGA De...

    Sociale voorzieningen, Werk

  • Kan ik een VOG krijgen als ik een strafblad heb?

    Kan ik een VOG krijgen als ik een strafblad heb? Bij het solliciteren naar een (nieuwe) baan is vaak een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig. Is het mogelijk om een VOG te ontvangen ondanks een strafblad? Het antwoord op deze vraag is niet gemakkelijk met ‘ja’ of ‘nee’ te beantwoorden. Het hangt antwoord hangt namelijk...

    Politie en justitie, Werk