Ondernemingsraad (OR)

Voor ondernemingen of organisaties met 50 of meer medewerkers is een ondernemingraad (OR) verplicht. Een OR bestaat uit medewerkers van een bedrijf. Deze overlegt simpelgezegd met de directie over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen.

De OR heeft bij bepaalde besluiten binnen een bedrijf ook een instemmingsrecht. Dit betekent dat de directie goedkeuring nodig heeft voordat zij bepaalde veranderingen kunnen doorvoeren. Dit instemmingsrecht geldt onder andere voor de volgende gevallen:

  • Wijzigingen in arbeidsvoorwaarden, zoals werktijden, salarisregelingen en verlofregelingen.
  • Invoeren of wijzigingen van regelingen op het gebied van personeelsbeoordeling.
  • Beleidsveranderingen die van invloed zijn op de arbeidsomstandigheden, zoals veiligheid en gezondheid op de werkplek.

Zonder instemming van de OR kan de directie deze besluiten niet uitvoeren. De OR zorgt er dus voor dat belangen van werknemers gehoord worden.

Wilt u hier meer over weten? Of heeft u een andere juridische vraag? Kom dan gerust langs op ons spreekuur iedere maandagavond van 19.00 tot 20.00 uur bij Wijkcentrum Panorama te Veenendaal of stel uw vraag via info@wetswinkel-veenendaal.nl.

Gerelateerde artikelen

  • ๐—ž๐—ฎ๐—ป ๐—ถ๐—ธ ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ผ๐—ด๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ธ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—บ๐—ถ๐—ท๐—ป ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜๐—ฒ ๐—น๐—ฎ๐—ฎ๐˜ ๐—ถ๐˜€ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—บ๐—ถ๐—ท๐—ป ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ป?

    ๐—ž๐—ฎ๐—ป ๐—ถ๐—ธ ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ผ๐—ด๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ธ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—บ๐—ถ๐—ท๐—ป ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜๐—ฒ ๐—น๐—ฎ๐—ฎ๐˜ ๐—ถ๐˜€ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—บ๐—ถ๐—ท๐—ป ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ป? Als u recht heeft op loon, dan dient uw werkgever uw loon te betalen. In de arbeidsovereenkomst staat op welk moment uw werkgever uw loon dient te betalen. Als er geen afspraak hierover in uw arbeidsovereenkomst staat, dan krijgt...

    Werk

  • ๐—ช๐—ฒ๐—น๐—ธ๐—ฒ ๐—ช๐—œ๐—”-๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ธ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐—ถ๐—ท๐—ป ๐—ฒ๐—ฟ?

    ๐—ช๐—ฒ๐—น๐—ธ๐—ฒ ๐—ช๐—œ๐—”-๐˜‚๐—ถ๐˜๐—ธ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐˜‡๐—ถ๐—ท๐—ป ๐—ฒ๐—ฟ? De WIA-uitkering (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) is bedoeld voor mensen die langdurig ziek zijn en daardoor niet of minder kunnen werken. Als je na twee jaar ziekte nog niet volledig hersteld bent, kun je een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV. Er zijn twee soorten WIA-uitkeringen: IVA en WGA De...

    Sociale voorzieningen, Werk

  • Kan ik een VOG krijgen als ik een strafblad heb?

    Kan ik een VOG krijgen als ik een strafblad heb? Bij het solliciteren naar een (nieuwe) baan is vaak een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig. Is het mogelijk om een VOG te ontvangen ondanks een strafblad? Het antwoord op deze vraag is niet gemakkelijk met โ€˜jaโ€™ of โ€˜neeโ€™ te beantwoorden. Het hangt antwoord hangt namelijk...

    Politie en justitie, Werk